亳州新闻网讯 人社服务小窗口，彰显民生大情怀。新的一年，全市人社系统将通过实的举措、细的服务换来群众办事的方便，努力把人民群众的“烦心事”转化为“暖心事”，把暖心的事办细办实办好，倾力打造“人社办事不求人、人社服务暖人心”的“暖心人社”亳州品牌。
2024年，我市将重点实施“334”工程，突出抓好科创驱动发展行动，提速打造区域性人才高地。常态化开展“亳揽英才 智汇药都”招才引智高校行，引进高层次人才和急需紧缺人才500人，新建博士后工作站3家。落实招才引智政策，做到人才引得进、留得住、用得好。
人才是第一资源。市人社局将念好“选、引、育、留、用”五字诀，深入实施“万名博士后聚江淮”行动，聚焦打造技能人才培养“综合体”，深化企业人才评价制度改革，狠抓人才综合服务保障，吸纳人才来亳留亳。
情系大民生，兜牢社保网。新的一年，市人社局将持续深化“无感互认”、社会保障卡居民服务、退休一次办、社会保险缴费等“一件事”改革事项，全面开展人社基本公共服务标准化建设。聚焦高频服务事项办理，推出更多人社领域“一件事”，实现办事方式多元化、办事流程最优化、办事材料最简化、办事成本最小化、办事规则制度化，打造在全省乃至全国叫得响的人社服务品牌。组织开展居民服务“一卡通”惠民活动，全年申领电子社保卡人口覆盖率78%。健全完善多层次多支柱养老保险体系，以“助保贷”为抓手，动员引导城乡居民高档次补缴费，切实提高个人账户积累，力争人均缴费水平达到全省平均水平。
“满薪满益”服务平台应用方面，人社部门将通过建立根治欠薪常态化机制行动、企业用工指导与监测行动、维护新就业形态劳动者劳动保障权益行动、畅通案件仲裁“绿色通道”行动、推进新时代和谐劳动关系创建提升行动，进一步提升和谐劳动关系建设水平，加快构建“企业全覆盖、业务全领域、用工全链条”的和谐劳动关系体系。
新的一年，我市将全力提升人民幸福指数，坚持就业优先，开展“2+N”等专场招聘活动，“三公里”充分就业社区覆盖率60%以上，确保高校毕业生、退役军人、农民工、残疾人等群体就业稳定。深化“亳州老乡，请您回家”和助力青年学子创业活动，优化青年就业创业、成长成才环境，支持重点创业者8000人次。保障兜底性民生。推进养老保险提质扩面，企业职工养老保险参保缴费率达75%以上。
围绕目标任务，市人社局将强化产业、创业、就业“三业联动”，推进创业型城市建设，实现人回乡、技回流、厂回迁、情回归。落实落细高校毕业生等青年就业创业政策，实施离校未就业毕业生服务攻坚行动，全年离校未就业毕业生帮扶率不低于90%。健全完善“三公里”就业圈建设管理工作机制，强化充分就业社区服务标准化建设。
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